Resilienz Coaching auf Englisch mit Alexandra Reimann. Für internationale Teams und einzelne Teilnehmer: innen

In immer mehr Unternehmen arbeiten internationale und diverse Teams erfolgreich zusammen und sie verständigen sich in aller Regel auf Englisch. Umso überraschender fand ich, dass Business Coaching und Resilienz-Training für Führungskräfte recht selten auf Englisch angeboten wird. Das gilt sogar für die Hauptstadt Berlin, wo ich lebe und arbeite und wo das Angebot an Coachings sehr groß ist.

Ich habe mehrere Jahre in den USA studiert, gearbeitet und gelebt und spreche Englisch auf muttersprachlichem Niveau. Coachings und Trainings mit internationalen Teams finde ich immer besonders spannend und nicht umsonst gelten diese Teams häufig als die produktivsten. Verschiedene Herkunft, Sprache, Religion und Kultur wirken sich aus meiner Erfahrung überwiegend positiv auf das Arbeitsklima aus.

Das Resilienztraining bietet folgende Vorteile:

Resilienz ist psychische Widerstandsfähigkeit
Resilienz trainieren: Ein wichtiges Thema auch für junge Führungskräfte
Das Wohlergehen der Führungskraft hängt eng mit dem Erfolg des Unternehmens zusammen
3 Module je 2 Stunden sind ein zielführendes Format
Auf Wunsch Resilienzcoaching auch auf Englisch
Resiliente Führungskräfte werden seltener krank. Deren Teams ebenfalls

Ihre Spezialistin für Resilienz: Alexandra Reimann

Resilienz für Führungskräfte auf Englisch. Gelassen und souverän vorangehen und gesund bleiben

Resilienz, die individuelle psychische Widerstandsfähigkeit von Führungskräften, ist eine wichtige Voraussetzung für unternehmerischen Erfolg und ein wertschätzendes Miteinander bei der Arbeit. Resiliente Führungskräfte werden als gelassener und souverän wahrgenommen, sie gehen voran, bewahren auch in schwierigen Situation die Ruhe und stecken ihre Umgebung nicht mit unüberlegtem Aktionismus oder negativer Stimmung an. Die gute Nachricht: Die Fähigkeit zur Resilienz können in meinen Trainings auf Englisch alle Teilnehmenden lernen und so üben, dass sie Methoden und Tools danach auch selbst anwenden können. Für die Resilienz gibt es kein Passepartout: Am wirkungsvollsten sind immer die Maßnahmen, die zur Persönlichkeit passen und die die jeweilige Führungskraft gern anwendet.

Schon ein Modul über 2 Stunden bewirkt oft spürbare Veränderungen

Das Resilienz Coaching auf Englisch biete ich Auftraggebern für Gruppen von Führungskräften an. Als zielführend haben sich drei Module über jeweils 2 Stunden erwiesen, zu denen wir uns online zusammenschalten können. Zwischen diesen Terminen lassen wir etwa 14 Tage vergehen, in denen Teilnehmende reflektieren und ausprobieren, was in den Modulen thematisiert wurde. Ich gebe allen Tools und Methoden mit auf den Weg, die einfach im Arbeitsalltag anzuwenden sind. Nach 2 Wochen schauen wir, was bereits gut funktioniert hat und welche Aspekte wir noch vertiefen können.

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Für individuelle thematisch spezifische Anfragen schicken Sie mir gern eine Nachricht

Resilienztraining für junge Führungskräfte auf Englisch

Meistens beobachte ich, dass schon nach dem ersten Modul spürbare Veränderungen eingetreten sind. Viele Teilnehmer: innen finden das Thema so hilfreich, dass sie im Anschluss ein individuelles Einzelcoaching zur Resilienz bei mir buchen möchten – auch dieses können wir gern auf Englisch durchführen. Junge Führungskräfte, die noch in ihre neue Rolle hineinwachsen, begleite ich gern auch über die ersten 3 Monate im neuen Job.

Es geht um viel mehr als „Nein“ zu sagen und Pausen einzulegen

Ich selbst habe mich vor Jahren auf das Thema Resilienz und die Stärkung psychischer Widerstandsfähigkeit spezialisiert. Der Grund war, dass mir in

meiner Arbeit mit Kunden immer bewusster geworden ist, was häufig am meisten fehlt: die eigene Resilienz. Denn resiliente Menschen sind allen Situationen gewachsen, bewahren die Ruhe und wissen, was zu tun ist oder wo sie Unterstützung bekommen können.

Immer mehr Unternehmen erkennen: Resilienz ist ein wesentlicher Zukunftsfaktor

Denn im Coaching für Führungskräfte zur Resilienz auf Englisch geht es nicht nur um das Wohlergehen einer einzelnen Person, sondern ums große Ganze. Eigenes Wohlbefinden und die eigene geistige Widerstandsfähigkeit haben sehr viel mit dem Erfolg eines Unternehmens zu tun. Hier geht es um eine Wechselwirkung ähnlich wie bei der Work-Life-Balance: Zufriedenheit im familiären und privaten Leben fördert die Performance im Job und umgekehrt.

Immer mehr Unternehmen erkennen, dass sie mit dem Coaching zur Resilienz eine Investition in die Zukunft tätigen. Und anders als manche anderen Maßnahmen zur Schulung und Fortbildung werden die Resilienztrainings auf Englisch durchweg dankbar angenommen. Kurz gesagt: Resilienz ist ein wesentlicher Zukunftsfaktor, dessen Bedeutung immer mehr zunimmt.

Buchen Sie Ihren Termin für ein kostenfreies Erstgespräch

Ist das auch für Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte interessant? In einem unverbindlichen Vorgespräch klären wir diese Frage. Bei jedem Coaching gehe ich auf die besonderen Gegebenheiten eines Unternehmens und seines Umfelds ein. Die Trainings wirken branchenübergreifend. Dabei ist es mir ein Herzensanliegen, besonders Unternehmen und Organisationen zu unterstützen, die mit ihrer Arbeit in irgendeiner Form zum Wohle der Allgemeinheit beitragen. Denn in Zukunft braucht es mehr und mehr ein konstruktives Miteinander und Vernetzen um resilient zu sein. Vereinbaren Sie einfach über die Webseite einen Termin für das kostenfreie Vorgespräch.